Aviva có bao nhiêu nhân viên trong năm nay?
Aviva đã tuyển 31.181,00 undefined nhân viên trong năm nay.
Aviva Nhân viên 2024
Aviva Nhân viên
31.181,00
Ticker
AV.L
ISIN
GB0002162385
Mã WKN
854013
Năm 2024, Aviva có 31.181,00 nhân viên, thay đổi 0% so với số lượng nhân viên năm trước 31.181,00.
Aviva Aktienanalyse
Aviva làm gì?
Aviva PLC is a British and globally operating insurance company headquartered in London, with a long history. Founded in 1696 as a trade fire insurance company, the company has evolved over time and is now one of the leading insurers worldwide. The business model of Aviva PLC focuses on offering a range of insurance and investment products. The company offers products in all areas of insurance, such as life, health, auto insurance, and liability insurance. Financial products such as savings plans and pension insurance are also part of Aviva's offering. To be able to sell its insurance products quickly and reliably, Aviva divides its company into different divisions. The British market is served by Aviva UK. Europe is covered by Aviva Europe, and Canada is the home country of Aviva Canada. Other important divisions are Aviva Asia, Aviva Investors, and Aviva France. One standout product from Aviva is its pension-friendly retirement insurance division. This allows British employers to offer sustainable and future-proof solutions for their employees' retirement. This form of pension insurance offers a high level of risk minimization and market stability. In addition, Aviva relies heavily on its well-established online presence, making it a pioneer in the field of digital insurance and online components. An example of this is the "My Aviva" app, which allows customers to manage their insurance policies and submit claims with just a few clicks from anywhere in the world. Overall, Aviva is very well diversified. While the company operates mainly in Europe and North America, it also extends to a variety of countries in Asia. With its current focus on growth and innovation, we can look forward to many new products and services from Aviva in the future. In the age of digital transformation, constant innovation and technological development are of great importance at Aviva as well. Customers with high demands and expectations for insurance and financial services are informed and acquired in a shorter period of time. With its online presence, the company cleverly meets the increasingly strong customer behavior in the digital world. Overall, Aviva PLC is a company that can look back on a long and successful history while continuously focusing on expansion and innovation. Its wide range of insurance and financial products, global presence, and digital commitment make it an important and successful company in today's world. Aviva ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Nhân viên chi tiết
Khảo sát đội ngũ nhân viên của Aviva
Nhân viên của Aviva là một yếu tố quyết định trong hoạt động và thúc đẩy sự đổi mới, năng suất và tăng trưởng. Quy mô và cấu trúc của lực lượng lao động cung cấp cái nhìn sâu rộng về quy mô, sự đa dạng và sự đầu tư của công ty vào vốn nhân lực. Việc phân tích dữ liệu nhân viên là cực kỳ quan trọng để hiểu về khả năng hoạt động và tiềm năng tương lai của Aviva.
So sánh Năm qua Năm
Việc đánh giá số lượng nhân viên của Aviva theo từng năm giúp xác định các mô hình tăng trưởng, sự mở rộng hoặc thu hẹp. Sự tăng số lượng nhân viên có thể chỉ ra rằng công ty đang mở rộng hoạt động và đầu tư vào tài năng, trong khi sự giảm có thể báo hiệu cải tiến hiệu quả, tự động hóa hoặc thách thức kinh doanh.
Tác động đến Đầu tư
Dữ liệu nhân viên của Aviva có ảnh hưởng đến quyết định đầu tư bằng cách cung cấp thông tin về hiệu quả hoạt động, khả năng đổi mới và tính bền vững của công ty. Các nhà đầu tư đánh giá dữ liệu về lực lượng lao động để đánh giá khả năng của công ty trong việc thực hiện chiến lược, sự đổi mới và thích ứng với biến động thị trường một cách hiệu quả.
Giải thích Dữ liệu Nhân viên
Những biến động trong số lượng nhân viên của Aviva cho thấy sự thay đổi trong chiến lược kinh doanh, yêu cầu hoạt động và động lực thị trường. Nhà đầu tư và phân tích viên nghiên cứu những xu hướng này để đánh giá vị thế chiến lược, khả năng thích ứng và tiềm năng của công ty đối với sự tăng trưởng bền vững.
Câu hỏi thường gặp về cổ phiếu Aviva
Số lượng nhân viên của Aviva so với năm trước là bao nhiêu?
So với năm trước, Aviva có số lượng nhân viên tăng thêm 0%.
Những ảnh hưởng của số lượng nhân viên có tác động như thế nào đến công ty Aviva?
Số lượng nhân viên có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và năng suất của Aviva. Một số nhân viên cao hơn có thể có nghĩa là doanh nghiệp đang phát triển và có nhiều nguồn lực hơn để đạt được mục tiêu của mình, trong khi một số nhân viên thấp hơn có thể gợi ý rằng doanh nghiệp đang tiết kiệm chi phí hoặc gặp khó khăn trong việc thu hút nhân sự mới.
Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đến nhà đầu tư của Aviva là gì?
Số lượng nhân viên cũng có thể ảnh hưởng đến nhà đầu tư của Aviva, vì đó có thể là chỉ báo cho sự tăng trưởng và sức khỏe tài chính của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể mang lại lời hứa cho nhà đầu tư, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể gây ra mối quan ngại.
Ảnh hưởng của việc tăng vốn chủ sở hữu Aviva đối với công ty là gì?
Việc tăng vốn chủ sở hữu của Aviva có thể cải thiện sức mạnh tài chính của doanh nghiệp và tăng khả năng thực hiện các khoản đầu tư trong tương lai và đáp ứng các nghĩa vụ.
Ảnh hưởng của việc giảm vốn chủ sở hữu của Aviva lên công ty như thế nào?
Việc giảm vốn chủ sở hữu của Aviva có thể ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính của nó và giảm khả năng đáp ứng các khoản đầu tư và nghĩa vụ trong tương lai.
Những yếu tố nào có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của Aviva?
Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của Aviva bao gồm sự phát triển doanh thu, báo cáo lãi và lỗ, thanh toán cổ tức và hoạt động đầu tư.
Tại sao vốn chủ sở hữu của Aviva lại quan trọng đối với các nhà đầu tư?
Vốn chủ sở hữu của Aviva rất quan trọng đối với nhà đầu tư, vì nó là một chỉ số cho thấy sự ổn định tài chính của công ty và cung cấp thông tin cho nhà đầu tư về khả năng hỗ trợ tài chính mà công ty có đối với các nghĩa vụ và đầu tư trong tương lai.
Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đối với công ty Aviva thế nào?
Số lượng nhân viên của Aviva có thể trực tiếp ảnh hưởng đến sự tăng trưởng và hiệu suất của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể dẫn đến năng lực và sản xuất lớn hơn, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể dẫn đến hiệu quả thấp và những hạn chế.
Số lượng nhân viên của Aviva đã phát triển như thế nào trong những năm qua?
Trong những năm qua, số lượng nhân viên của Aviva đã thay đổi 0.
Aviva hiện có bao nhiêu nhân viên?
Aviva hiện có 31.181,00 undefined nhân viên.
Tại sao số lượng nhân viên lại quan trọng đối với nhà đầu tư của Aviva?
Số lượng nhân viên là yếu tố quan trọng đối với nhà đầu tư của Aviva, vì nó là chỉ báo cho khả năng tăng trưởng và năng lực của công ty. Có thông tin cũng cho thấy công ty có khả năng quản lý và tuyển dụng nhân sự như thế nào.
Aviva có thể áp dụng những biện pháp chiến lược nào để thay đổi số lượng nhân viên?
Để thay đổi số lượng nhân viên, Aviva có thể tiến hành các biện pháp như điều chỉnh gói cấp bậc, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện các chiến dịch tuyển dụng và tăng cường văn hoá doanh nghiệp tích cực. Điều quan trọng là công ty phải tiến hành đánh giá kỹ lưỡng tình hình để xác định những biện pháp chiến lược tốt nhất để thay đổi số lượng nhân viên của mình.
Aviva trả cổ tức bao nhiêu?
Trong vòng 12 tháng qua, Aviva đã trả cổ tức là . Điều này tương đương với lợi suất cổ tức khoảng . Dự kiến trong 12 tháng tới, Aviva sẽ trả cổ tức là 0,30 GBP.
Lợi suất cổ tức của Aviva là bao nhiêu?
Lợi suất cổ tức của Aviva hiện nay là .
Aviva trả cổ tức khi nào?
Aviva trả cổ tức hàng quý. Số tiền này được phân phối vào các tháng Tháng 9, Tháng 5, Tháng 10, Tháng 10.
Mức độ an toàn của cổ tức từ Aviva là như thế nào?
Aviva đã thanh toán cổ tức hàng năm trong 26 năm qua.
Mức cổ tức của Aviva là bao nhiêu?
Trong 12 tháng tới, người ta kỳ vọng cổ tức sẽ đạt 0,30 GBP. Điều này tương đương với tỷ suất cổ tức là 6,23 %.
Aviva nằm trong ngành nào?
Aviva được phân loại vào ngành 'Tài chính'.
Wann musste ich die Aktien von Aviva kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Để nhận được cổ tức cuối cùng của Aviva vào ngày 17/10/2024 với số tiền 0,16 GBP, bạn phải có cổ phiếu trong tài khoản trước ngày không hưởng quyền vào 6/9/2024.
Aviva đã thanh toán cổ tức lần cuối khi nào?
Việc thanh toán cổ tức cuối cùng đã được thực hiện vào 17/10/2024.
Cổ tức của Aviva trong năm 2023 là bao nhiêu?
Vào năm 2023, Aviva đã phân phối 0,296 GBP dưới hình thức cổ tức.
Aviva chi trả cổ tức bằng đồng tiền nào?
Cổ tức của Aviva được phân phối bằng GBP.
Kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu cung cấp một cơ hội hấp dẫn cho nhà đầu tư để xây dựng tài sản lâu dài. Một trong những lợi ích chính là hiệu ứng Cost-Average: Bằng cách đầu tư một khoản tiền cố định vào cổ phiếu hoặc quỹ đầu tư cổ phiếu định kỳ, bạn tự động mua được nhiều cổ phần hơn khi giá thấp, và ít hơn khi giá cao. Điều này có thể dẫn đến giá trung bình mỗi cổ phần thấp hơn theo thời gian. Hơn nữa, kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu còn cho phép những nhà đầu tư nhỏ lẻ tiếp cận với cổ phiếu đắt đỏ, vì họ có thể tham gia chỉ với số tiền nhỏ. Việc đầu tư định kỳ cũng thúc đẩy chiến lược đầu tư kỷ luật và giúp tránh những quyết định cảm xúc, như mua hoặc bán theo cảm hứng. Ngoài ra, nhà đầu tư còn hưởng lợi từ tiềm năng tăng giá của cổ phiếu cũng như từ việc chi trả cổ tức, có thể được tái đầu tư, từ đó tăng cường hiệu ứng lãi kép và do đó tăng trưởng vốn đầu tư.
Cổ phiếu Aviva có thể tiết kiệm được tại các nhà cung cấp sau: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Aviva
Phân tích cổ phiếu của chúng tôi về cổ phiếu Aviva Doanh thu bao gồm những số liệu tài chính quan trọng như doanh thu, lợi nhuận, P/E, P/S, EBIT cũng như thông tin về cổ tức. Hơn nữa, chúng tôi xem xét các khía cạnh như cổ phiếu, vốn hóa thị trường, nợ, vốn chủ sở hữu và các khoản phải trả của Aviva Doanh thu. Nếu bạn tìm kiếm thông tin chi tiết hơn về những chủ đề này, chúng tôi cung cấp những phân tích chi tiết trên các trang phụ của chúng tôi:
